Código de Conducta Empresarial de Grupo Costa Dorada
Para hacer realidad nuestra estrategia y alcanzar nuestros objetivos empresariales, debemos adherirnos a los más altos estándares de integridad y ética empresarial en todo momento, y cumplir con todos los requisitos legales y reglamentarios u otras obligaciones acordadas con nuestras diferentes partes interesadas y clientes.
Nuestro Código de Conducta Empresarial aplica a todos los directivos, colaboradores y personal externo (proveedores, prestadores de servicios y otros socios comerciales) de Grupo Costa Dorada. Aplica a todas las transacciones comerciales que realizamos y expresa los principios que esperamos que sigan todas las personas o entidades que actúan en nuestro nombre.
Todos somos responsables de leer detenidamente y entender este Código. Los gerentes también deben velar porque, dentro de sus respectivas áreas de responsabilidad, este Código se distribuya y reciba la atención y el seguimiento adecuados
1. Código de conducta
Todos los Lideres y colaboradores de Grupo Costa Dorada deben ser honestos, objetivos y diligentes en el desempeño de sus funciones y responsabilidades, y deben cooperar en todas las investigaciones internas. La Compañía confía en que no participen en actividades ilegales o indebidas.
Se reconoce que los errores son oportunidades de aprendizaje y se fomenta un ambiente donde se puedan discutir abiertamente sin temor a represalias. Se exige un trato respetuoso hacia todos los compañeros, independientemente de su posición o función.
2. Política de conflicto e intereses
Todos los colaboradores de Grupo Costa Dorada deben evitar conflictos de interés y, están obligados a revelar de inmediato todos los intereses éticos, legales, financieros o de otro tipo, que puedan entrar en conflicto con los intereses de la Empresa. Un conflicto de interés puede surgir cuando cualquier decisión tomada en nombre de la Compañía podría estar influenciada, o podría parecer estar influenciada, por la posibilidad de un beneficio personal.
3. Política contra el acoso y la discriminación
En Grupo Costa Dorada se prohíbe cualquier forma de acoso, discriminación o violencia en el lugar de trabajo, ya sea verbal, física o psicológica. Y se promueve un ambiente de trabajo inclusivo donde se valoran las diferentes perspectivas y se respeta la diversidad, así como se garantiza que todos los empleados tengan las mismas oportunidades de desarrollo profesional, independientemente de su género, raza, religión, orientación sexual o discapacidad.
Nos comprometemos a tener un entorno laboral en el que todos los colaboradores sean respetados y valorados.
3. Línea Ética
Hemos establecido un canal de comunicación confidencial y seguro para que todas las personas se sientan seguras de manifestar sus preocupaciones y reportar aquellas conductas que consideren que violen nuestro Código de Conducta Empresarial, la ley o nuestras políticas, sin temor a represalias, como actos de corrupción, fraude, acoso, discriminación o cualquier otra irregularidad
Para este efecto, ponemos a disposición de nuestros colaboradores y de nuestros socios de negocio la Línea Ética a través de los siguientes canales:
- Sitio de reportes en línea: http://hablesintemor.grupocostadorada.com/
- Correo electrónico: comite.etica@grupocostadorada.com
Esta Línea funciona 24/7 y es administrada por un tercero. Al recibir una denuncia todos los reportes son tratados con la mayor confidencialidad y son investigados con prontitud por un equipo independiente de la Empresa y se informa al denunciante sobre los resultados (sin revelar su identidad). Si lo prefieres, puedes presentar también tu reporte de forma anónima.
4. Política de Gestión Integral
En Grupo Costa Dorada comercializamos y distribuimos productos del sector pesquero y acuícola y, estamos comprometidos con la prevención de riesgos de lesiones y enfermedad laboral, de la contaminación intencional y no intencional de nuestros productos, del Fraude alimentario, de defectos de calidad, la prevención de la contaminación ambiental y de pérdidas y desperdicios; así como la mejora continua de los procesos, el desarrollo de competencias de los colaboradores, una comunicación efectiva que promueva el entendimiento y cumplimiento de nuestras políticas y estándares, y el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios u otras obligaciones acordadas con nuestras diferentes partes interesadas y clientes, junto con el desarrollo de una cultura de prevención de incidentes
Este Código de Conducta Empresarial, es la base de nuestro éxito de corto, mediano y largo plazo. Ningún objetivo financiero, meta comercial ni esfuerzo para superar a la competencia es más importante que nuestro compromiso con la ética, la integridad y el cumplimiento de la legislación aplicable.
Invitamos a nuestros colaboradores a reportar a la Compañía cualquier actividad o solicitud que consideren, incluso potencialmente, contraria a este Código. Dichos reportes deberán presentarse al Gerente del área, o a nuestra Línea Ética.
Oscar Giraldo
Gerente General.
www.grupocostadorada.com